ESG hos MatchMind

Udgivet
June 2, 2025

ESG hos MatchMind: Et naturligt skridt i vores udvikling

Hos MatchMind tror vi på, at ordentlighed, ansvar og relationer skal gå hånd i hånd – både i måden, vi matcher mennesker og virksomheder, og i den måde, vi driver virksomhed på.

Derfor har vi nu udarbejdet vores første ESG-rapport – ikke fordi vi er forpligtet til det, men fordi vi mener, det er vigtigt. Rapporten er et startpunkt og skal danne rammen for vores fremadrettede arbejde med miljø, sociale forhold og ansvarlig virksomhedsdrift.

En værdibaseret tilgang til bæredygtighed

Hos MatchMind arbejder vi allerede med mange af de principper, som ESG handler om: Kvalitet i det vi leverer. Ordentlige forhold for dem, vi samarbejder med. Og et arbejdsmiljø, hvor vi hele tiden er nysgerrige på at gøre tingene bedre.03

Men med rapporten har vi taget et mere struktureret skridt:

“Vi ønskede at skabe et fælles overblik over de ESG-områder, der både har betydning for vores omverden og for vores egen forretning,” fortæller Julie og August, som begge har fulgt DI’s forløb ESG-Klar servicevirksomhed.
“Vi har fx set nærmere på emner som ligestilling, energiforbrug, datasikkerhed og virksomhedskultur – og vurderet, hvor vi allerede står stærkt, og hvor vi kan styrke vores indsats.”

Et fundament for videre udvikling

August og Julie supplerer:

“Det har været en virkelig spændende proces – både fagligt og praktisk. Vi har fået konkrete værktøjer til at arbejde videre med ESG på en måde, der passer til os som servicevirksomhed. Det handler ikke om store armbevægelser, men om at tage ansvar der, hvor det giver mening i hverdagen.”

Vores første rapport – og næste skridt

Rapporten rummer både de områder, vi allerede har fokus på – som fx jobsikkerhed, fair løn og social ansvarlighed – og de områder, vi vil arbejde mere målrettet med fremover.

Nogle af de centrale pejlemærker bliver:

  • Energibesparelser og grøn omstilling (fx elbiler i 2025)
  • Genbrug af ressourcer og reduktion af spild
  • Trivsel og lige muligheder for medarbejdere og vikarer
  • Ansvarlig databehandling og sikkerhed
  • En gennemsigtig og tryg whistleblowerordning

ESG – i tråd med hvem vi er

Vores ESG-arbejde er ikke en ny retning. Det er en naturlig del af den måde, vi allerede arbejder på – med nysgerrighed, nærvær, ambition og kvalitet. Og det er vores ønske at bruge rapporten som et fælles udgangspunkt for, hvordan vi løbende udvikler os med respekt for både mennesker og samfund.

📄 Vil du læse rapporten?
Den er tilgængelig her: ESG Rapport

📬 Har du spørgsmål til vores ESG-arbejde?
Så tag fat i os – vi deler gerne vores erfaringer.

Se alle nyheder
Kontakt

Skal vi tage en snak?

Uanset om du søger en ny medarbejder, en interimløsning, eller sparring på dine næste skridt på karrrierevejen, står vi klar til at hjælpe. Skriv til os her, så vender vi hurtigt tilbage.
Skriv dig op og bliv kontaktet
Så vil en af vores søde konsulenter ringe dig op.
Footer kontaktformular

cross