Hos MatchMind er ESG ikke en ny dagsorden, men en naturlig forlængelse af den måde, vi allerede arbejder på – med ordentlighed, kvalitet og respekt for både mennesker og samfund. Vi har længe haft fokus på ansvarlighed, trivsel, datasikkerhed og ordentlige forhold for både medarbejdere og vikarer.
Vi har udarbejdet vores første ESG-rapport – ikke fordi vi er forpligtet til det, men fordi vi mener, det er vigtigt. Rapporten giver et overblik over, hvor vi står stærkt, og hvor vi kan løfte os endnu mere – fx inden for ligestilling, energiforbrug, datasikkerhed og virksomhedskultur.
Rapporten er ikke et slutmål, men et fælles fundament for den videre udvikling.
Har du spørgsmål? Tag endelig fat i os – vi deler gerne vores erfaringer!
