Bag kulisserne hos MatchMind – mød Sara og få hendes bedste råd til det gode match
Hos MatchMind tror vi på, at det gode match opstår, når man tør se ud over CV’et og den klassiske jobbeskrivelse. Det kræver nysgerrighed, nærvær – og et blik for potentiale.
Sara er teamleder i vores rekrutteringsteam og har matchet et væld af kandidater og virksomheder. Hun ved, hvad der skal til for at finde løsninger, der holder – og hun deler gerne sine erfaringer.
“Det er først, når jeg forstår både mennesket og virksomheden, at jeg kan se, om det reelt er et match,”
Saras tilgang bygger på kvalitet og indsigt. Hun arbejder tæt med både kunder og kandidater, og netop det tætte samarbejde er blevet styrket, efter hele teamet rykkede sammen i MatchMinds nye lokaler i slutningen af sidste år.
“Det har givet et kæmpe løft, at vi nu er samlet. Vi deler viden spontant og skubber hinanden fagligt – det kan mærkes i de løsninger, vi leverer,” fortæller hun.
Saras 3 råd til virksomheder, der vil finde det rigtige match
1. Tal ærligt om det svære ved jobbet
“Vi hører tit: ‘Det er en spændende stilling med masser af muligheder’. Men hvad udfordrer i rollen? Er det tempoet? Stramme deadlines? Det vil kandidater faktisk gerne vide – og det skaber bedre forventningsafstemning.”
2. Involver teamet i processen
“Ofte ved den nærmeste kollega præcis, hvad der skal til for at få det til at fungere i praksis. Brug deres input – også før samtalerne.”
3. Beslut jer for, hvad der er vigtigst
“Hvis alt er vigtigt, bliver det sværere at matche. Hvad må kandidaten mangle – og hvad er ufravigeligt? Vi hjælper gerne med at stille de spørgsmål.”
Og her er hendes råd til kandidater, der vil matche med mere end jobbet
1. Fortæl os, hvad du ikke vil
“Det gør det nemmere at finde det rigtige, når du er ærlig om det, du helst undgår. Så kan vi zoome ind på det, der giver dig energi.”
2. Vær ikke for poleret
“Der er forskel på at være professionel og på at være perfekt. Vi ser efter mennesker, ikke profiler.”
3. Tænk langsigtet – også som vikar
“Et midlertidigt job kan være vejen til noget større. Vi ser det igen og igen: Dem, der engagerer sig, lander ofte noget fast.”
Beyond the Match – i praksis
For Sara og resten af teamet handler rekruttering om at se mennesker, forstå behov og stille de rigtige spørgsmål. Derfor arbejder vi tæt – både med hinanden og med dem, vi hjælper.
Vil du vide mere om, hvordan vi arbejder? Eller have hjælp til at finde det rette match?
Så tag fat i os – vi er klar til at gå Beyond the Match sammen med dig.
